Mit der deutschen Wiedervereinigung übernahmen die ostdeutschen Länder das westdeutsche Krankenversicherungssystem, wobei allerdings einige Sonderregelungen galten. Insbesondere wurde in der offiziellen…
Diesem Forschungsprojekt liegen zwei für OECD Länder wichtige Fragen zu Grunde, nämlich anhaltend niedrige Fertilitätsraten, die zu alternden Gesellschaften führen, und Geschlechterungleichheit im Arbeitsmarkt.…
Der Bevölkerungsanteil an Hochqualifizierten wirkt sich positiv auf die regionale Entwicklung aus. Je höher die Qualifikation in einer Region ist, desto höher sind Wertschöpfung, Produktivität und Löhne. Obwohl…
Viele Länder Europas und der Welt sind durch eine steigende Einkommensungleichheit und eine niedrige, oftmals stagnierende soziale Aufstiegsmobilität gekennzeichnet. Damit einher geht nicht selten eine geringere…
Die Gründung und der Ausbau von Hochschulen werden von Entscheidungsträgern häufig als vielversprechende Maßnahmen betrachtet, um regionale Disparitäten zu verringern. In diesem Projekt wurde untersucht, wie sich…
Im Rahmen dieses Projektes soll die Frage analysiert werden, wie die Anreize öffentlicher Entscheidungsträger die Einführung von fairen und effizienten Zulassungsregeln fördern, die soziale Segregation verringern…
Das Projekt untersucht die Rolle neuer informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) für die Entwicklung von Arbeitsverdiensten sowie des Anteils, den die Arbeitseinkommen am Gesamteinkommen haben. Datenbasis…
Das Design von Arbeitsmärkten in Unternehmen und die Reduktion von Friktionen bei der Mitarbeiterbindung sind wichtige Herausforderungen für das Personalmanagement. In diesem Projekt wurde theoretisch und…
Zuteilungsregeln spielen eine wichtige Rolle in vielen Lebensbereichen, unter anderem auch bei der Zuweisung von Lernenden zu Bildungseinrichtungen. Die Digitalisierung ermöglicht es den Entscheidungsträgern mit…