Publikationen des Forschungsbereichs Arbeitsmärkte und Sozialversicherungen

• The Economic Situation in the Acceding Countries
• German IT-Related Service Providers View Economic Upturn with Caution
• German Tax Reforms Hardly Reduce the Tax Burden on Companies
• Lack of Innovation Dynamism Poses…

• Beschäftigung älterer Arbeitnehmer: Fakten zählen mehr als Einschätzungen
• ZEW-Intern: ZEW ab 2005 Institut der Blauen Liste
• Verhaltene Stimmung bei Dienstleistern der Informationsgesellschaft
• PISA: Finnisches…

• Not only Material Incentives Enhance Managers' Motivation
• How to Improve Market Value-Related Compensation in Diversified Companies
• Option Programmes For Top Managers and Scandals on the Stock Exchange
• The Taxation…

• Keine durchgreifende Entlastung für Unternehmen am Standort Deutschland
• ZEW-Intern
• Jugendkult bei Ingenieuren
• Herausforderungen an den Wirtschaftsstandort Deutschland
• ZEW-Neuerscheinungen; ZEW Expertenseminare
• Daten…

• New EU Member States: Effective Tax Burdens Lower Compared to Germany
• Compatibility of Work and Motherhood Still Poor in Germany
• Export Success of Innovators Depends on Domestic Customers
• ICT: Germany Still Has…

• EU-Beitrittsstaaten: Effektive Steuerbelastung geringer als in Deutschland
• ZEW-Intern
• Französisches Familiensplitting hätte in Deutschland kaum Auswirkungen
• Dienstleister der Informationsgesellschaft: Gute…

In diesem Beitrag werden Ausmaß und Konsequenzen von nominalen und tarifli-chen Lohnrigiditäten mikroökonomisch und mikroökonometrisch untersucht. Die Analyse verdeutlicht, dass in Deutschland Lohnrigiditäten…

Unternehmen senken auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten selten die Löhne. Die ökonomische Theorie hat als Ursache für Lohnrigiditäten eine Reihe von Argumenten vorgetragen, die zeigen, dass es durchaus…