In diesem Projekt wird analysiert, welche Strategien des Personalmanagements deutsche Betriebe anwenden, um Fachkräftesicherung zu betreiben und ob sich diese mit der Politik der Bundesregierung decken. Bisherige…
Vor dem Hintergrund der zunehmenden Sorgen um die Entwicklung der Jugendarbeitslosigkeit in der Europäischen Union leistet das Projekt eine zahlenmäßige Bestandsaufnahme der Entwicklungen an den europäischen…
Die internationale Arbeitsteilung spielt sich zunehmend auf der Ebene einzelner Tätigkeiten ab, deren Output über global vernetzte Wertschöpfungsketten zusammengeführt wird. Tätigkeiten lassen sich so unabhängig…
In diesem Projekt wird der Forschungsschwerpunkt „Personalökonomik“ im Forschungsbereich Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung, neue Kompetenzen in der Analyse von multidimensionalen verknüpften…
Ausgehend von der ersten Evaluationsrunde branchenspezifischer Mindestlöhne, die 2010 vom BMAS initiiert wurde, besteht das Ziel des Projektes darin, methodische Verbesserungen für die Evaluation von…
Ziel des Projektes ist es, ein tiefgreifendes Verständnis von den Auswirkungen des technologischen Fortschritts auf die Veränderungen der Arbeitsmarktdisparitäten zwischen europäischen Regionen zu erlangen. Die…
Deutschland zählt zu den Ländern mit niedriger Geburtenrate, insbesondere bei Frauen mit Hochschulbildung. Gleichzeitig sind vergleichsweise wenige Frauen in Vollzeit erwerbstätig. Ziel des Projekts ist die…
Die ökonomische Forschung sieht Innovationen und Investitionen in moderne Technologien als Eckpfeiler, einerseits für die Produktivität wettbewerbsfähiger Unternehmen und andererseits für das nationale…
Das Projekt baut an den Standorten Mannheim und Freiburg einen Längsschnittdatensatz auf, der Schülerinnen und Schüler am Ende der Sekundarstufe 1 über ihre Übergänge in weiterführende Schulbildung und berufliche…