Projekte des Forschungsbereichs Arbeitsmärkte und Sozialversicherungen

Abgeschlossene Projekte

  1. Projekt // 01.04.2008 – 31.03.2009

    EIne mikroökonomische Analyse saisonaler Arbeitslosigkeit in Deutschland

    Der deutsche Arbeitsmarkt ist durch eine hohe Beschäftigungsstabilität gekennzeichnet. Dennoch gibt es nicht unbedeutende Teile des Arbeitsmarktes, die von einer hohen Beschäftigungsinstabilität und kurzen …

  2. Projekt // 01.03.2008 – 28.02.2009

    Mikro- und makroökonomische Effekte der Einführung des Elterngeldes: Empirische Analyse anhand eines gekoppelten Mikrosimulations-/AGE-Modells

    Ziel des Projektes ist die Entwicklung einer Methodologie, die die Ex-Ante-Evaluation des im Januar 2007 eingeführten Elterngeldes ermöglicht. Zu diesem Zweck wird eine Schätzung eingeführt, die einerseits auf…

  3. Projekt // 01.03. – 31.12.2008

    Machbarkeitsstudie zur stufenweisen Evaluation des Gesamttableaus familien- und ehebezogener Maßnahmen und Leistungen

    Eine umfassende und systematische Wirkungsüberprüfung der rund 150 staatlichen Maßnahmen und Leistungen zur Förderung von Familien hat in Deutschland bislang nicht stattgefunden. Um die die Transparenz, die…

  4. Projekt // 01.03.2008 – 31.12.2009

    Optimale Besteuerung bei nicht-kompetitiven Arbeitsmärkten: Analyse von Steuer-Transfer-Reformen mit dem gekoppelten Mikro-Makro-Modell des ZEW

    In diesem Projekt sollen Reformen der deutschen Einkommensbesteuerung im Sinne des Optimalsteuer-Ansatzes beurteilt werden. Die Besonderheit besteht darin, dass die Auswirkungen nicht-kompetitiver Arbeitsmärkte…

  5. Projekt // 01.03. – 31.12.2008

    Geschlechterrelationen, Arbeitsmärkte und soziale Stabilität. Eine regionale Analyse für Deutschland

    Die starke Abwanderung junger Frauen aus Ostdeutschland hat zu einem historisch einmaligen Missverhältnis zwischen Männern und Frauen geführt. In einigen ostdeutschen Kreisen kommen in der Altersgruppe der…

  6. Projekt // 15.02. – 15.07.2008

    Demographische Herausforderungen an die Personalpolitik eines Unternehmens der Automobilzulieferindustrie

    Im Sinne einer nachhaltigen Personalpolitik sind deutsche Unternehmen zunehmend an einer Abschätzung der demographischen Veränderungen interessiert, die in den nächsten Jahren in ihrem Arbeitsmarktumfeld…

  7. Projekt // 01.02. – 30.09.2008

    Erfolgreiche Strategien anderer Staaten zur Deckung ihres Fachkräftebedarfs und vergleichende Situation in Deutschland und Baden-Württemberg

    Die Arbeitslosigkeit in Baden-Württemberg ist auf den tiefsten Stand seit Jahren gesunken. Betriebe haben wachsende Schwierigkeiten, offene Stellen mit Fachkräften zu besetzen. Längerfristig dürfte sich das das…

  8. Projekt // 20.01. – 31.05.2008

    Inanspruchnahme familienbezogener Leistungen

    In Deutschland gibt es über 150 ehe- und familienbezogenen Leistungen die von den verschiedenen föderalen Ebenen und den gesetzlichen Sozialversicherungen getragen werden. Dazu gehören steuerliche Maßnahmen,…

  9. Projekt // 15.01. – 15.02.2008

    Bildungsrenditen in Deutschland

    Im Rahmen dieses Kooperationsprojektes des ZEW mit dem Deutschen Institut für Internationale Pädagogische Forschung (DIPF) werden Bildungsrenditen für Abschlusskategorien in Deutschland mittels unterschiedlicher…