1. Gutachten // 2008

    Studien zu den Wirkungen des Kartellgesetzes

    Mit Inkrafttreten der Schweizer Kartellrechtsrevision am 1. April 2004 hat die Wettbewerbskommission umfassende neue Befugnisse erhalten, insbesondere in Bezug auf die Möglichkeiten zur Verhängung von Sanktionen…

  2. Gutachten // 2008

    Beitrag der Creative Industries zum Innovationssystem am Beispiel Österreichs

    Die Kultur- und Kreativbranchen, im Folgenden als Creative Industries bezeichnet, weisen eine überdurchschnittliche Entwicklungs- und Wachstumsdynamik auf (Schumpeter 1997; Tepper 2002; Wiesand 2006b). Hierzu…

  3. ZEW Discussion Paper Nr. 08-079 // 2008

    Bilanzielle und steuerliche Behandlung von hybriden Finanzinstrumenten: Eine Übersicht

    Im Zusammenhang mit den neuen "Basel-II"-Regelungen, die die Kreditvergabe an Unternehmen verändern, wächst das Interesse besonders kleiner und mittlerer Unternehmen an hybriden Finanzierungsinstrumenten.…

  4. ZEW Discussion Paper Nr. 08-136 // 2008

    Oil and Unemployment in Germany

    Dieses Papier untersucht die Auswirkungen von Ölpreisen auf die Arbeitslosigkeit in Deutschland. Die letzten Jahre waren geprägt durch starke Preisschwankungen auf den Rohstoffmärkten. Die Preise für Rohöl…

  5. ZEW Discussion Paper Nr. 08-135 // 2008

    The Creative Class, Bohemians and Local Labor Market Performance – A Micro-data Panel Study for Germany 1975-2004

    Richard Floridas Ansatz zur Erklärung regionaler Entwicklung hat weltweit nicht nur in akademischen Kreisen, sondern auch in der breiten Öffentlichkeit große Aufmerksamkeit erregt, weil er eine Verbindung…

  6. ZEW Discussion Paper Nr. 08-134 // 2008

    The Impact of Innovation on Employment in Small and Medium Enterprises with Different Growth Rates

    Dieser Beitrag untersucht anhand einer Stichprobe von rund 12.000 kleinen und mittleren Unternehmen die Wirkung von Innovationen auf das Beschäftigtenwachstum. Abweichend von vorliegenden Studien wird dabei…

  7. ZEW Discussion Paper Nr. 08-133 // 2008

    Employment Adjustments on the Internal and External Labour Market – An Empirical Study with Personnel Records of a German Company

    Unternehmen sind Nachfrageänderungen ausgesetzt. Daraus resultieren Beschäftigungsanpassungen. Diese können innerhalb des Unternehmens erfolgen. Zwei prominente Möglichkeiten stellen die Ausweitung oder…