Seminare und Interne Qualifizierung

• Seminare zu unterschiedlichen Soft-Skills-Themen für ZEW-Mitarbeiter/innen und Externe aus Forschung und Verwaltung
• Individuelle und Gruppen-Coachings
• Beratung bei der Gestaltung und Durchführung von verschiedenen wissenschaftlichen Veranstaltungen

Der Arbeitsschwerpunkt „Seminare und Interne Qualifizierung“ unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des ZEW in der Schärfung ihres Profils im Bereich der Soft Skills. Dazu bieten wir den Forschungs- und Serviceeinheiten am ZEW ein vielfältiges Angebot an deutsch- und englischsprachigen Seminaren und Workshops zu Themen wie Präsentationstechniken, Moderation, Kommunikationspsychologie, (Wissenschafts-)Kommunikation, Konfliktmanagement und Führung in Präsenz- und Onlineformaten. Herauszustellen ist der Resilienz-Kurs für Promovierende. Er unterstützt beim Erlernen und Entwickeln von sogenannter Resilienz, der Widerstandskraft in anspruchsvollen Situationen.  

Außerdem unterstützen wir die Mitarbeiter/innen in Form von Coachings. Dabei bearbeiten wir individuelle Fragestellungen und leisten Hilfestellung im Umgang mit schwierigen Situationen, z.B. bei der Führung von Mitarbeitenden oder in der Projektarbeit. Ebenso erhalten die Coachees Feedback zum eigenen Kommunikations- und Präsentationsstil.

Unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren dabei von unserer langjährigen Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Instituten und Unternehmen. Bei unseren Angeboten berücksichtigen wir die besonderen Anforderungen und Bedürfnisse von Forscherinnen und Forschern im wissenschaftlichen Alltag. Sie werden kontinuierlich evaluiert, angepasst und erweitert. Darüber hinaus beraten wir bei der Vorbereitung auf unterschiedliche Veranstaltungsformate wie Konferenzen, Round Tables oder Podiumsdiskussionen und empfehlen interaktive Methoden für deren Gestaltung und geben Tipps zur Moderation.