Die Studie analysiert Ursachen von Lohnrigidititäten, darunter Tarifverträge, Effizienzlöhne, implizite Kontrakte und Insider-Outsider-Verhalten, auf der Basis einer schriftlichen Befragung von 801 Unternehmen…
In dieser Arbeit wird die empirische Evidenz hinsichtlich der kausalen ökonomischen Wirkungen von Bildung für die Arbeitsverdienste in Deutschland zusammengefasst und kritisch gewürdigt. Die robusten Ergebnisse…
