Publikationen des Forschungsbereichs Arbeitsmärkte und Sozialversicherungen

  1. ZEW Discussion Paper Nr. 11-015 // 2011

    Clustering Life Trajectories - A New Divisive Hierarchical Clustering Algorithm for Discrete-valued Discrete Time Series

    Die Cluster-Analyse ist eine Technik, um Objekte (hier: Personen) in Gruppen einzuteilen, welche idealerweise homogen in sich und heterogen untereinander sind. Im Rahmen der Datenaufbereitung erreicht man so…

  2. ZEW Discussion Paper Nr. 11-013 // 2011

    Combined Stochastic and Rule-based Approach to Improve Regression Models with Mismeasured Monotonic Covariates Without Side Information

    Die Bildungsvariable in den IAB Datensätzen enthält viele fehlende und fehlerhafte Angaben. Diese Datenfehler stehen in Abhängigkeit zu anderen Variablen in den Datensätzen. Diese Datenproblematik hat über die…

  3. ZEW Discussion Paper Nr. 11-008 // 2011

    Orphans at Risk in Sub-Saharan Africa: Evidence on Educational and Health Outcomes

    Die hohen Sterblichkeitsraten junger Erwachsener in vielen subsaharischen Ländern Afrikas gehen mit besonders hohen und steigenden Anteilen an Waisenkindern einher. In dieser Arbeit untersuchen wir die…

  4. ZEW Discussion Paper Nr. 11-007 // 2011

    Variation of Learning Intensity in Late Adolescence and the Impact on Noncognitive Skills

    Eine wachsende Zahl empirischer Studien der bildungsökonomischen Forschung zeigt die Bedeutung von Persönlichkeitseigenschaften und sog. nicht-kognitiven Fähigkeiten für die Erreichung bestimmter Bildungsgrade…

  5. ZEW Discussion Paper Nr. 11-005 // 2011

    Asymmetries and Interdependencies in Time use Between Italian Parents

    In den letzten Jahrzehnten hat sich die Einstellung von Eltern zu der Zeit, die sie mit ihren Kindern verbringen, gewandelt. Dieser Wandel wird an einer veränderten Qualität der Zeitverwendung erkennbar.…

  6. Referierte Fachzeitschrift // 2011

    Betriebliche Personalpolitik bei heterogenen Arbeitsmärkten

    Der Beitrag zeigt auf, welche Flexibilisierungspotentiale sich heutzutage für Unternehmen ergeben, um auf die stetig ansteigenden Anforderungen an alle Arbeitsmarktakteure und die damit verbundene…