Gender and the Labour Market (28.-29.3.2008)

Hauptredner: Lena Edlund (Columbia University), Lawrence Kahn (Cornell University) und Michael Keane (University of Technology Sydney) Der Workshop befasst sich mit theoretischen und empirischen Forschungen zu den Auswirkungen, die das Geschlecht für männliche und weibliche Beschäftigte am Arbeitsmarkt hat. Gegenstand des Workshops sind somit: Die Analyse geschlechterspezifischer Unterschiede mit Blick auf Humankapital, Erfahrung, Alter, Beschäftigungsverhaeltnisse, Entlohnung, Vermögen, Weiterbildung und Mobilität; sich verändernde Geschlechterrollen in sich verändernden Volkswirtschaften, Theorien der Diskriminierung; die Familie als wirtschaftliche Einheit; die Rolle von Heiratsmärkten; Zeitmanagement; Erwerbstätigkeit und Familie betreffende Gesetzgebung; die Auswirkungen von Sozialstaatsreformen auf alleinerziehende Mütter sowie allgemeine geschlechterspezifische Unterschiede in verschiedenen Ländern. Einreichungsfrist für Vorträge: 3. Januar 2008 Entscheidung Vortragsannahme: 1. Februar 2008

Reise- und Übernachtungskosten der Vortragenden (ein Referent pro Papier) werden vom Schwerpunktprogramm "Flexibilisierungspotenziale bei heterogenen Arbeitsmärkten" erstattet. Die Konferenz wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) finanziert. Für weitere Informationen steht Ihnen der Call for Papers als PDF Datei zum Download bereit oder besuchen Sie die Workshop Webseite.