Der Artikel diskutiert die Frage, ob betriebliche im Vergleich zu tariflichen Vereinbarungen positive Beschäftigungseffekte haben werden. Dabei werden unterschiedliche Lohntheorien herangezogen.
Dieser Beitrag untersucht die Entscheidung junger Mütter, die im Jahr vor der Geburt eines Kindes berufstätig waren, in einem Zeitraum von bis zu drei Jahren nach der Geburt auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren.…
