Führungstraining für Frauen

Mit der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind vielfältige Anforderungen verknüpft. Daher ist Führungskompetenz in einer Leitungsposition ebenso bedeutend wie fachliches Know-how. Gerade den sogenannten Soft Skills, etwa Gesprächen mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oder dem Konfliktmanagement, kommt dabei eine große Bedeutung zu.

Neben dem klassischen Handwerkszeug stehen deshalb vor allem kommunikationspsycholo-gische Aspekte der Führung im Zentrum dieses Seminars. Dabei wird besonders auf die spezifischen Fragestellungen von Frauen in Leitungspositionen eingegangen, um Fähigkeiten zu erkennen, mögliche Barrieren zu überwinden und Kompetenzen zu erweitern.