ZEW-Wissenschaftlerin folgt Ruf auf Juniorprofessur der Universität zu Köln
Personalien
Jun.-Prof. Dr. Susanne Steffes, stellvertretende Leiterin des ZEW-Forschungsbereichs "Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung", ist zum 1. Mai 2016 als Juniorprofessorin für empirische Personalökonomik an die Universität zu Köln berufen worden.
Die Juniorprofessur ist dem Bereich Corporate Development der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät zugeordnet. Die gemeinsame Berufung mit der Universität zu Köln ist ein weiterer Schritt des ZEW hin zu einer engen Vernetzung von universitärer und nicht-universitärer Forschung.
Die Forschungsinteressen von Susanne Steffes liegen im Bereich der Arbeitsqualität und den Auswirkungen von Instrumenten des Personalmanagements auf diese. Im Besonderen beschäftigt sie sich aktuell mit der Wirkung von nachhaltiger Personalarbeit auf die Mitarbeiterbindung, der Gestaltung und den Auswirkungen von flexiblem Arbeiten und den Effekten von Instrumenten der Personalentwicklung und der Chancengleichheit auf Karriereverläufe.
