Personalleitungen zum Austausch zu Arbeit 4.0 am ZEW

Am 21. Mai 2019 trafen sich Personalleitungen mittelständischer und großer Unternehmen aus Mannheim und Umgebung zum Erfahrungsaustausch zu Arbeit 4.0. Das Treffen der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) bot den Gästen die Möglichkeit zur Vertiefung und Diskussion des breit diskutierten Themas anhand von ZEW-Forschungsergebnissen.

Doris Brettar, Personalleiterin des ZEW, stellte zu Beginn des Treffens das Forschungsinstitut vor. Im Anschluss präsentierte Dr. Ulrich Zierahn, Senior Researcher des Forschungsbereichs „Arbeitsmärkte und Personalmanagement“, Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeitsplätze. Dabei betonte er, dass die Digitalisierung weniger die Anzahl, als vielmehr die Art der Arbeitsplätze verändert und die eigentliche Herausforderung darin liegt, Arbeitskräfte fit zu machen für die Jobs der Zukunft. Der stellvertretende Leiter des Forschungsbereichs „Digitale Ökonomie“, Dr. Jörg Ohnemus, informierte danach über den Stand und die Herausforderungen der Digitalisierung der deutschen Wirtschaft. Zu beobachten ist hier eine zunehmende Digitalisierung in der Industrie, während der Grad der Digitalisierung im Dienstleistungsbereich weitestgehend stabil bleibt. Eine zentrale Herausforderung ist nach wie vor der flächendeckende Ausbau des Breitbandnetzes in Deutschland.

Die Vorträge wurden mit großem Interesse aufgenommen und gaben Anlass zu angeregtem Meinungsaustausch unter den Teilnehmern/-innen. Im Arbeitskreis tauschen sich Personalverantwortliche aus Unternehmen der Region regelmäßig zu Themen aus, die die gesamte aktuelle Palette des Personalmanagements umfassen. Die DGFP ist die führende Fachorganisation für Personalmanagement und Personalführung in Deutschland.