Personal

• Rekrutierung und Bewerbungsmanagement
• Betreuung der Beschäftigten, Studierenden sowie Auszubildenden
• Beratung zu Sozialversicherungs-/Steuer-/Tarif- und Arbeitsrecht und sonstigen Personalthemen
• Entgeltabrechnung und Prüfung der Reisekostenabrechnung
• Personalentwicklung
• Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
• Förderung und Überwachung der Gleichstellung und Familienfreundlichkeit am ZEW

Das Team Personal befasst sich mit der Gesamtheit der personalbezogenen Angelegenheiten. Wir wollen mit unserer Arbeit dem ZEW entscheidende Vorteile im Wettbewerb um die besten nationalen und internationalen Talente durch erfolgreiche Rekrutierung von Bewerberinnen und Bewerbern verschaffen.

Dafür nutzen wir vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten, um auch weiterhin Top-Arbeitgeber zu sein und uns stetig zu verbessern. Dazu gehört es beispielsweise auch, Themen wie Familienfreundlichkeit, Gleichstellung und Diversität fortlaufend zu fördern. Auch beim Gesundheits- und Datenschutz spielen wir eine wichtige Rolle. Eine unserer größten Stärken ist es, gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen individuelle Lösungen für die Arbeitsgestaltung zu finden. Neben der Betreuung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beraten wir bei allen Fragen rund um Sozialversicherungs-, Steuer-, sowie Tarif- und Arbeitsrecht.

Am ZEW legen wir großen Wert auf Weiterbildungsmöglichkeiten. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden ermutigt, sich stetig weiterzuentwickeln und damit ihre Karriere zu fördern. Wir arbeiten kontinuierlich an Schulungs- und Lernangeboten. Auch in der Nachwuchsförderung setzen wir uns ein. Hierzu bieten wir verschiedene Ausbildungsgänge und die Möglichkeit von Praktika an, um einen guten Einblick in die Arbeit eines Forschungsinstituts zu erhalten. Außerdem betreut der Personalbereich eine Vielzahl an Studierenden, die als studentische, geprüfte oder wissenschaftliche Hilfskräfte am ZEW arbeiten. Im Gegenzug zur Unterstützung, die das ZEW durch die Studierenden erfährt, bekommen diese wertvolle Einblicke und Zugang zu Netzwerken.

In allen Tätigkeiten und Prozessen achten wir auf vielfaltbewusstes und familiengerechtes Denken und Handeln. Unser stets verfolgtes Ziel ist die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.