ZEW-Studie mit Leading House Best Publication Award 2008 ausgezeichnet

Die am ZEW entstandene Arbeit "New Technology, Work Organisation, and Innovation" hat den Leading House Best Publication Award 2008 gewonnen. Der Preis wird vom "Swiss Leading House on Economics of Education, Firm Behaviour and Training Policies" verliehen, einem gemeinsamen Projekt der Universitäten Zürich und Bern. Der mit 4.000 Schweizer Franken dotierte Preis geht an die Autoren der Studie, Prof. Dr. Thomas Zwick (LMU München und ZEW) und Dr. Thomas Hempell (Generali Investments Köln). In ihrem prämierten Papier zeigen die Autoren, dass Informations- und Kommunikationstechnologien hauptsächlich durch das Senken von Transaktionskosten das Outsourcing und die organisationale Mitarbeiterbeteiligung unterstützen. Beides fördert Produkt- und Prozessinnovationen und steigert damit indirekt die Produktivität von Unternehmen. Der sonst oft postulierte direkte Zusammenhang zwischen Investitionen in Informations- und Kommunikationstechnologien und Unternehmensproduktivität ist hingegen nach Berücksichtigung der indirekten Kanäle nicht mehr nachweisbar.