Publikationen des Forschungsbereichs Arbeitsmärkte und Sozialversicherungen

• Für viele Unternehmen in Deutschland ist Industrie 4.0 noch ein Fremdwort
• "Akademikerquote" wenig aussagekräftig
• Informationsaustausch mit Behörden reduziert Aktivitäten in Steueroasen
• Nachgefragt: Wie verändern…

Based on an established theoretical framework of the drivers of inventive performance, the so-called KSAO (Knowledge, Skills, Abilities, and Other) factors, this paper seeks to explain empirically the…

This paper investigates how changes in work-related factors affect workers' absence and presenteeism behavior. Previous studies (implicitly) assume that there is a substitutive relationship, i.e. a change in a…

• Inheritance Tax Reform Proposals Would Result in Cost Increases for Business Transfers
• Knowledge Investment Particularly Benefits IT-Intensive Branches of the Economy
• Growth in Final Demand Is Driving up the…

• Bevölkerungsalterung dämpft langfristig Hauspreise in deutschen Städten
• Deutsche Haushalte überschätzen Versicherungsschutz bei Elementarschäden
• Ausbildung bringt Betrieben Vorteile bei der Gewinnung von…

This paper introduces a new data source available for HRM researchers and personnel economists,the Linked Personnel Panel (LPP). The LPP is a longitudinal and representative employer-employee data set covering…

Nicht zuletzt das Buch von Thomas Piketty hat die öffentliche und auch die wissenschaftliche Debatte über Verteilungsfragen wieder in Schwung gebracht. Unstrittig ist, dass die Ungleichheit der Löhne und der…

Dieser Aufsatz liefert eine kritische Zusammenfassung und Beschreibung der Evaluationsstudien zu den Branchenmindestlöhnen in Deutschland, wobei der Schwerpunkt auf den ökonometrischen Kausalanalysen liegt. Die…