Frauen in kleinen und mittleren Unternehmen

Mittätige Frauen und Partnerinnen tragen nicht nur zum Fortbestehen der Unternehmen, son-dern aufgrund der gesamtwirtschaftlichen Rolle der kleinen und mittleren Unternehmen auch zur Sicherung und Schaffung von Arbeitsplätzen bei. Der vorliegende Band präsentiert die Ergebnisse einer Befragung von 1202 mittätigen Unternehmer-Ehefrauen bzw. Partnerinnen sowie Mit- und Alleininhaberinnen in kleinen und mittleren Unternehmen in Baden-Württemberg. Sie zeigen, dass Frauen, die gegen Entgelt in der Firma ihres Ehe- oder Leben-spartners beschäftigt oder finanziell am Unternehmen beteiligt sind, sich in Bezug auf ihr Einkommen, ihr Bildungs- und Weiterbildungsniveau und ihre soziale Sicherung positiv von regulären Arbeitnehmerinnen unterscheiden. Als Problemgruppe, insbesondere im Hinblick auf ihre soziale Sicherung, können hingegen die ohne Entgelt im Unternehmen des Ehemannes oder Partners mittätigen Frauen bezeichnet werden. Der Band richtet sich an Selbstständige und mittätige Familienangehörige, Politiker und Fachleute in Ministerien und Behörden, Verbänden und Unternehmen sowie Wissenschaftler und interessierte Laien, die sich mit sozial- und wirtschaftspolitischen Fragen beschäftigen. Die Autoren sind Wissenschaftler am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW), Forschungsbereich Arbeitsmärkte, Personalmanagement und Soziale Sicherung, in Mannheim.

Wunderlich, Gaby und Frank Reize (2001), Frauen in kleinen und mittleren Unternehmen, Bd. 53, Nomos Verlagsgesellschaft, Baden-Baden