1. ZEW Discussion Paper Nr. 06-040 // 2006

    Green Management and Green Technology ? Exploring the Causal Relationship

    In this paper, we analyze potential endogeneity problems in former econometric studies which regress corporate environmental performance such as green technology activities on green management. Based on…

  2. ZEW Discussion Paper Nr. 06-039 // 2006

    Get Training or Wait? Long-Run Employment Effects of Training Programs for the Unemployed in West Germany

    Long-term public sector sponsored training programs often show little or negative short-run employment effects and often it is not possible to assess whether positive long-run effects exist. Based on unique…

  3. ZEW Discussion Paper Nr. 06-036 // 2006

    Vermittlungsgutscheine und Beauftragungen Dritter im Vergleich

    Die vorliegende Arbeit untersucht die relative Wirksamkeit von Vermittlungsgutscheinen und Beauftragungen Dritter mit der gesamten Vermittlung im direkten Vergleich. Die Untersuchung basiert auf den Prozessdaten…

  4. ZEW-Branchenreport Informationswirtschaft // 2006

    Jahrgang 5, Nr. 2 , Juli 2006

    Gute Stimmung bei den Dienstleistern der Informationsgesellschaft

    Nach einem positiven Jahresauftakt 2006 blicken die Dienstleister der Informationsgesellschaft optimistisch auf die zweite Jahreshälfte. Im…

  5. ZEW-Newsletter // 2006

    2006-06

    1. Aktuell
    2. Presse
    3. Neue Publikationen
      • ZEWnews
      • ZEW Wachstums- und Konjunkturanalysen
      • ZEW-Finanzmarktreport
      • Discussion Papers
      • ZEW Economic Studies
      • Gutachten/Forschungsberichte
    4. Neue Forschungsprojekte
    5. Veranstaltungen
      • Expertensemi…
  6. ZEW Discussion Paper Nr. 06-038 // 2006

    Afterlife – Who Takes Heart for Restart?

    The performance of young and newly founded firms depends largely to the human capital of the firm owner. The entrepreneur is therefore one of the main success factors for the firm. Yet entrepreneurs differ…

  7. Referierte Fachzeitschrift // 2006

    Einstiegslöhne bei unvollkommenen Arbeitsmärkten

    In der vorliegenden Studie werden die Bestimmungsgründe von Einstiegslöhnen, sowie das Ausmaß von Lohnrigiditäten und der daraus abgeleiteten Höhe der Lohnaufschwemmung in der Gruppe der Einsteiger empirisch…

  8. ZEW Discussion Paper Nr. 06-017 // 2006

    Selektivität und direkte Wirkungen von Vermittlungsgutscheinen: Empirische Befunde aus der Einführungsphase

    Die vorliegende Studie untersucht auf der Basis von Prozessdaten der Bundesagentur für Arbeit Inanspruchnahme, direkte Wirkungen und Effizienz von Vermittlungsgutscheinen, die im Zeitraum Mai 2003 bis Juni 2004,…