1. ZEW-Wirtschaftsanalysen Sammelbandbeitrag Bd. 102 // 2012

    Volkswirtschaftliche und private Schäden aus Kartellverstößen

  2. ZEW-Wirtschaftsanalysen Bd. 102 // 2012

    Schadensermittlung und Schadensersatz bei Hardcore-Kartellen – Ökonomische Methoden und rechtlicher Rahmen

    Verstöße gegen Vorschriften des Wettbewerbsrechts gehen regelmäßig mit einer Schädigung vor- oder nachgelagerter Wirtschaftsstufen einher. Die Urteile 'Courage' und 'Manfredi', intensive Bemühungen der…

  3. ZEW-Energiemarktbarometer // 2012

    Januar/Februar 2012

    Wege zu größerer Stabilität im Stromnetz

    Energiewirtschaft

    • Versorgungssicherheit auf Sicht von zwölf Monaten und zehn Jahren in der EU
    • Kohle stabil
    • Bessere Versorgungslage bei Erdgas

    Energiepreise

    • Erwartungen…
  4. ZEW Discussion Paper Nr. 12-016 // 2012

    The Interdependence of R&D Activity and Debt Financing of Young Firms

    Gründungen und junge Unternehmen führen neue Produkte in den Markt ein und etablieren neue Herstellungsprozesse. Um Produkt- und Prozessinnovationen zu entwickeln, führen Unternehmen häufig Forschungs-und…

  5. ZEW Discussion Paper Nr. 12-015 // 2012

    Complementary Assets, Patent Thickets and Hold-Up Threats – Do Transaction Costs Undermine Investments in Innovation?

    Die Vergabe von Patentrechten ist ein wichtiges Instrument zur staatlichen Förderung von Forschungs-und Entwicklungstätigkeiten (FuE). Allerdings hat die theoretische Forschung gezeigt, dass stärkere…

  6. Finanzmarktreport Schweiz // 2012

    März 2012

    • Konjunkturausblick Schweiz: Erwartungen deutlich gestiegen, aber immer noch verhalten
    • Aktuelle Wirtschaftslage: Indikator unverändert
    • Stabile Inflationserwartungen
    • Weiterhin sehr niedrige kurzfristige Zinsen…
  7. ZEW Discussion Paper Nr. 12-014 // 2012

    How Acid Are Lemons? Adverse Selection and Signalling for Skilled Labour Market Entrants

    Ein wichtiger Anreizmechanismus für Humankapitalinvestitionen ist die Möglichkeit, die dabei erworbene Produktivitätserhöhung nicht nur bei dem eigenen Arbeitgeber sondern auch im externen Arbeitsmarkt zu…

  8. ZEW Discussion Paper Nr. 12-013 // 2012

    Small Firm Innovation Performance and Employee Involvement

    Innovationen in kleinen Unternehmen basieren häufig ausschließlich auf den Kenntnissen des Geschäftsführers (Burton, 2001; Cook, 1999). Jüngste Forschungsarbeiten weisen darauf hin, dass dieser Ansatz das Wissen…