Die Bedeutung des Human Resource Managements für die Mitarbeiterbindung
Expertises // 2011Mühler, Grit and Susanne Steffes (2011), Die Bedeutung des Human Resource Managements für die Mitarbeiterbindung, ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH Mannheim, Mannheim